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Looking for Talent, consultora de Recursos Humanos, con sedes en Córdoba y en Málaga, selecciona para para importante Empresa del Sector Industrial, con sede en Córdoba, a:

1 RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO,

Que, dependiendo del Director General de la Empresa, tendrá como Misión principal:

Desarrollar los programas de mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, coordinando y administrando los recursos humanos y productivos a su disposición. Vigilará el perfecto funcionamiento de las máquinas e instalaciones y perseguirá el cumplimiento del Programa de Mantenimiento con la Calidad y presupuestos requeridos.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

  • Planificar y gestionar el presupuesto de la unidad junto con el Responsable de Planta

  • Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, correspondiente a la Documentación General del Sistema de Calidad implantado en la Empresa, actualizándola cuando sea preciso. Ajustando las frecuencias de revisiones a los requerimientos legales y de la producción de las instalaciones y maquinarias

  • Prever las necesidades de piezas de recambio y maquinaria, controlando las existencias en Almacén. Cursar los pedidos oportunos al Responsable de Almacén y Compras; y verificar la puntualidad y calidad del material recibido, reportando la información sobre cualquier incidencia que se produzca

  • Informar al Responsable de Calidad y al Responsable de Almacén y Compras, de las incidencias surgidas con los Proveedores de Mantenimiento de las instalaciones y maquinarias, así como las anomalías producidas en las mismas

  • Velar junto con el Responsable de Almacén y Compras, por el mantenimiento de un stock mínimo de piezas de repuesto para los equipos / maquinaria en previsión de averías de resolución urgente

  • Cumplimentar los registros derivados del proceso de mantenimiento

  • Colaborar estrechamente con los Encargados de Producción en cuanto a la resolución de averías y detección de mejoras en cada Área de Producción

  • Realizar las verificaciones de equipos según establezca el plan de verificación anual

  • Controlar, e informar al Director Industrial de las actividades de Mantenimiento realizadas por empresas externas

  • Asegurarse de que todo el personal externo que interviene en alguna operación de mantenimiento en la Empresa tiene la capacidad, información, formación y autonomía para las operaciones que realiza, exigiendo por tanto la responsabilidad correspondiente a cada uno de ellos, en cuanto a productividad, mejora continua, calidad del trabajo y de los procesos – manipulación de productos y maquinaria, trabajo seguro…

  • Visado, codificación, registro y archivo de todos los documentos internos del SGC y MA correspondientes a su puesto

  • Comunicar y corregir las actitudes inadecuadas en sus subordinados, de un modo firme pero respetuoso, así como reconocer las actitudes de mejora continua, colaboración y responsabilidad, promoviendo el crecimiento profesional y humano de su equipo

  • Reportar al Responsable de Planta y a los responsables de: Recursos Humanos, Calidad y Prevención, necesidades y deficiencias de su personal, cuando estime necesario, o cuando le sea requerido para las pertinentes evaluaciones

  • Vigilar el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

  • Incorporar en su actividad diaria los conocimientos y protocolos implantados en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Alimentaria y Gestión Medioambiental correspondientes a su puesto de trabajo vigilando, si llega el caso, el cumplimiento de otras personas en este entorno

FACULTADES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

  • Proponer paradas para mantenimiento, si se estima necesario

  • Inmovilizar máquinas ante la necesidad de renovación o de sustitución de piezas o mantenimiento preventivo o predictivo

  • Negociar técnica y económicamente con proveedores de mantenimiento y proponer al Responsable de Compras y Almacén la oferta más óptima

  • Fijar el organigrama de trabajo en las áreas de su competencia, así como solicitar la modificación salarial de los empleados del departamento

REQUISITOS DEL PUESTO

  • Titulación mínima de Ingeniero en Organización Industrial / Mecánica / Electricidad / Electrónica o similar

  • Formación en electricidad, electrónica, Formación en Higiene y Seguridad en el trabajo, Formación Manipulador de Alimentos, Formación para el Mantenimiento Higiénico -Sanitario de instalaciones de riesgo de la transmisión de Legionelosis, Formación en Organización industrial, Lean Manufacturing

  • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar, con funciones similares

CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO

  • Buscamos una persona Responsable, Profesional, Analítica, Proactiva, Empática, Educada y Respetuosa. Persona Autónoma, Dinámica y con alto Nivel de Interlocución

CONDICIONES DE LA OFERTA

  • Contrato con objetivo Indefinido

  • Incorporación inmediata

  • Salario competitivo. El Salario inicial, estará en la horquilla de 30.000 a 45,000 euros en función de la experiencia y cumplimiento de los requisitos del Puesto, + variable en función de objetivos

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