Looking for Talent, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa líder del Sector de Renovables a:
1 RESPONSABLE S.A.T. TÉRMICA Y CLIMA.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
En dependencia del Director de Operaciones:
- Coordinación y planificación de la actividad de los miembros del departamento (técnicos, mantenedores e instaladores) en las diferentes áreas de actividad del mismo.
- Soporte técnico in situ y remoto continuo al equipo de mantenedores e instaladores.
- Interlocución directa y atención y resolución de incidencias con el cliente
- Prospección, mantenimiento y ampliación de la cartera actual de clientes para incremento de volumen de actividad del departamento, en el sector residencial, industrial y terciario.
- Elaboración de propuestas técnico-comerciales y presupuestos de las diferentes actividades del departamento
- Negociación de condiciones comerciales y firma de contratos con el cliente
- Reporting continuo a la Dirección Comercial de la empresa del volumen de contratación y estado de seguimientos de oportunidades, así como situación y perspectivas del mercado en la zona asignada
- Elaboración de presupuesto anual y plan de negocio anual del departamento, de forma acordada con la Dirección Comercial de la Empresa
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación Profesional de Grado Medio o Superior, en Frio Industrial, Electricidad, Climatización o Refrigeración
Imprescindible experiencia mínima demostrable de 2 años, en servicio técnico de maquinaria de hostelería, como técnico frigorista, lavado, cocción, envasado al vacío o afines, realizando reparaciones e instalaciones.
Inglés / buen nivel técnico.
Informática a nivel usuario, Excel, email, etc.
Se valorarán conocimientos de ofimática y gestor SAP.
REQUISITOS MÍNIMOS
Titulación requerida: Ingeniero Técnico o Superior, Grado en Ingeniería (preferible en Mecánica)
Manejo de software específico:, Autocad. Manejo de software de cálculo de instalaciones de climatización y energía solar térmica) será considerado un plus
Manejo paquete Office nivel avanzado: Excel y Word a nivel usuario o avanzado Excel
Manejo de ERP: a nivel usuario (se valorará, en especial, Sage 200)
Manejo de CRM: a nivel de usuario, como herramienta de reporte continuo a la Dirección Comercial de la empresa
Experiencia específica, de al menos 5 años, como Responsable de Servicio Técnico de Postventa y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización y Energía Solar Térmica y/o Jefe de Obra de Instalaciones de dicha tipología.
Experiencia específica, de al menos 5 años,
en coordinación de equipos de instalación y mantenimiento de instalaciones de dicha tipología
Se valorará, así mismo, aportar lo siguiente:
Conocimiento profundo de los diferentes actores del sector de dichas tipologías de instalaciones (fabricantes, tecnologías, proveedores, competidores, potenciales clientes, etc..)
Conocimiento y/o aporte de cartera potencial de clientes en la zona (Constructoras, Administradores de Fincas, Comunidades de Vecinos, Empresas del sector industrial y terciario, Cliente Final)
Conocimiento profundo de legislación y normativa actual de aplicación a dichas tipologías de instalaciones.
Capacidad de elaboración de propuestas técnico-comerciales y dirección técnica de la ejecución de las actividades del departamento
Estar acreditado como instalador autorizado RITE para instalaciones de climatización y energía solar térmica en Andalucía.
Capacidad de realización de estudios, presupuestos y dirección técnica de ejecución de las diferentes actividades del departamento (mantenimientos preventivos y correctivos, sustitución de equipos y maquinaria, obras nuevas
Disponibilidad para viajar para ámbito de actuación a nivel regional (Andalucía) es requerida, así desplazamientos puntuales a nivel nacional (ferias, eventos, etc..)
Experiencia in situ en seguimiento o asistencia al cliente en obra.
CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO:
Buscamos una Persona con:
Capacidad de Gestión de Equipos.
Persona Autónoma, con Capacidad de Liderazgo y Proactiva.
Empática, Responsable e Integra
Muy Orientado al Cliente.
Capacidad de interlocución con clientes.
Sentido de la responsabilidad y riguroso en su trabajo.
Con Capacidad de Adaptación al Cambio y de obtención y análisis de información y muy Orientado a los Resultados.
Proactivo, Analítico, Creativo y con Capacidad de aportar Soluciones
CONDICIONES DE LA OFERTA:
Formar parte de una empresa en constante crecimiento que aspira a ser líder en su sector, con un equipo humano potente, en una compañía sólida y en proceso de expansión
Contrato con objetivo Indefinido
Salario en torno a 30.000 euros/brutos/año + Variable. El salario se negociará con el candidato seleccionado en función de su valía y experiencia.
NO SE DESCARTARÁ A NINGÚN PROFESIONAL POR MOTIVOS SALARIALES.